§  Самим пользователям мобильной связи необходимо проконтролировать, чтобы работодатель выполнил требования МТС и других операторов. В противном случае можно внезапно оказаться без связи, ведь персонально каждый номер, который окажется под угрозой блокировки, операторы предупреждать не будут. Поскольку по договорам корпоративной связи все отношения у оператора происходят только с непосредственным владельцем номера, которым является организация, а не человек, фактически использующий номер для общения.

§  Итак, всем руководителям организаций, у которых заключены с операторами связи договоры о корпоративной связи, необходимо:

ü  составить реестр со сведениями о фактических пользователях номеров с указанием ФИО, паспортных данных, дат рождения;

ü  направить этот реестр оператору мобильной связи;

ü  регулярно обновлять информацию в случае изменений.

ü  используют старые мобильные номера, зарегистрированные на уже несуществующие организации;

ü  пользуются сим-картами с безлимитным интернетом, приобретенными на специализированных сайтах;

ü  используют сим-карты, приобретенные у посредников без предъявления паспорта.

§  Если у пользователя есть подозрение, что его номер попадает под одну из этих категорий, ему рекомендовано заранее обратиться к оператору и принять решение о дальнейших действиях. Ведь кроме блокировки с 1 июня 2018 года операторы будут принимать оплату за корпоративные номера только с расчетного счета организации, на которую они зарегистрированы. Пополнения от пользователей с их банковских счетов или терминалов будут отклоняться.

ü  по почте;

ü  через салоны связи;

ü  через системы управления корпоративной связи;

ü  по адресу электронной почты;

ü  направить курьером;

ü  принести лично.